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Autismo e Procurement: como a inclusão da neurodiversidade pode revelar talentos em Compras

Autismo e Procurement: como a inclusão da neurodiversidade pode revelar talentos em Compras

Você já pensou que um dos melhores compradores da sua empresa pode estar fora do radar… simplesmente por ser autista?

Ainda existem poucos estudos específicos sobre pessoas com TEA (Transtorno do Espectro Autista) atuando em compras (procurement). Mas quando olhamos para as habilidades mais comuns desse perfil, a conexão é clara:

\- Atenção extrema aos detalhes
\- Pensamento analítico e lógico
\- Foco em dados e consistência
\- Decisões menos influenciadas por emoção

Agora pense no que um bom comprador precisa fazer todos os dias:

✔ Analisar propostas
✔ Comparar fornecedores
✔ Controlar custos
✔ Garantir compliance

Coincidência? Provavelmente não.

Claro, existem desafios, principalmente em negociação e comunicação mais subjetiva. Mas isso não é uma limitação, é uma questão de estrutura e gestão.

Empresas que ajustam a forma de comunicação e o ambiente de trabalho

As expectativas de interação costumam desbloquear um potencial enorme que o mercado ainda ignora.

No fim, a pergunta não é: “Uma pessoa autista pode ser compradora?”

A pergunta é: “Quantos talentos estamos deixando de aproveitar por não adaptar o sistema?”

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